قسم الصيدلة

تتضح رسالة إدارة الأعمال وقيمها الأساسية في برامجها وثقافة المؤسسة التي يتبناها أعضاء هيئة التدريس والموظفون الذين هم قدوة يحتذى بهم.

وتتمثل هذه القيم فيما يلي:

قال تعالى: (إِنَّ ٱللَّهَ يَأمُرُكُم أَن تُؤَدُّواْ ٱلأَمَـانَـاتِ إِلَىٰ أَهلِهَا) (النساء ٥٨).

قال تعالى: (إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِينُ) (القصص ٢٦).

  • الأمانة: هي قيمة إسلامية متكاملة وتتجلى في جميع تعاملاتنا.
  • القوة: لتمكين طلابنا من أن يكونوا أفضل المهنيين في مجالات عملهم.
  • الشرف: إيماناً منا بأن الجدارة بشرف العيش والعمل في مكة المكرمة هو مسؤولية كبيرة فإننا نركز على غرس هذه القيمة في كل ما نقوم به، حيث أننا ننمي الشعور بالمسؤولية الأخلاقية والأدبية والاجتماعية والمساءلة الذي ينعكس في تعاملاتنا وتعليمنا وخدمة المجتمع.
  • الخدمة: نحن نفخر لأن كل ما نقوم به هو لخدمة مكة المكرمة وأصحاب المصلحة، وذلك مبنياً على أسس الاحترام والنزاهة والتواضع والعمل الجماعي والتكافل والرحمة. ولتحقيق رسالتنا نقوم بالأنشطة التالية:
  1. تزويد طلابنا بتجربة تعليمية لا مثيل لها.
  2. تشجيع التحصيل العلمي في قضايا إدارة الأعمال الهامة، من خلال المساهمة الفكرية، وخبرات التعلم المبتكرة، والتفاعل مع أصحاب المصلحة.
  3. تعزيز ثقافة المواطنة المتمثلة في التميز والتعاون والمشاركة واحترام الخلفيات والأفكار المتنوعة.
  4. تقييم والتفكير ملياً في تحقيق أهدافنا، مما أدى إلى التحسين المستمر لممارساتنا، والسعي لتحقيق التميز.
  5. خلق قيمة تعليمية مضافة.
  6. الالتزام بُمثُل المسؤولية الاجتماعية.
  7. كسب رضا العملاء.
  8. تعزيز أخلاقيات العمل المهني.
  9. دعم الابتكار وريادة الأعمال.

 

نقاط القوة :

  1. توفر قاعدة بيانات ونظم معلومات حديثة في الجامعة.
  2. الكوادر البشرية كفؤة ومؤهلة وبمختلف الاختصاصات .
  3. وجود رؤية ورسالة وقيم وأهداف استراتيجية واضحة ويتم مراجعتها دورياً.
  4. تمتلك القيادات الجامعية الصلاحيات اللازمة لتنفيذ الإعمال.
  5. تمتلك الجامعة والكليات دليل الوصف الوظيفي لكافة التدريسيين والموظفين .
  6. تتوفر لدى الجامعة سياسات وإجراءات واضحة مكتوبة لعملياتها المحاسبية .
  7. يتوفر لدى الجامعة وكلياتها موقع الكتروني رسمي يقدم خدمات للجمهور مع سهولة استخدامه من قبل التدريسيين والموظفين والطلبة.
  8. تبني الجامعة لبرنامج إدارة الجودة الشاملة والاعتمادية .

نقاط الضعف:

  1. زيادة عدد الطلبة المقبولين في القسم نتيجة للأقبال الكبير لقسم ادارة الاعمال و رغبتهم بهذا القسم .
  2. عدم المعرفة بمضامين الرؤية والرسالة والقيم والأهداف الإستراتيجية من قبل معظم التدريسيين والموظفين في الجامعة.
  3. أنظمة التحفيز والمكافآت في الجامعة لاترتقي إلى مستوى الطموح .
  4. عدم وجود إعداد وتأهيل تربوي ومهني لعضو هيئة التدريس المعين حديثاً .
  5. عدم معرفه غالبية التدريسيين والموظفين في الجامعة باستخدام تقنية الحاسوب في العمل.

 

الفرص المتاحة :

  1. عقد اتفاقيات توأمة مع عدد من الجامعات العالمية الرصينة .
  2. استثمار المعرفة العلمية وتوظيفها في المجال التكنولوجي .
  3. الاستفادة من المقارنة المرجعية مع الجامعات المعتمدة(الرصينة) لتطوير الجامعة والحصول على شهادة الاعتمادية .
  4. الاستفادة من الملاك التدريسي المدرب والمؤهل لفتح مكاتب استشارية وتدريبية لتلبية متطلبات منظمات المجتمع المختلفة .
  5. إمكانية الاستفادة من الاستقطاب للكفاءات العلمية العائدة والكفاءات الموجودة في سوق العمل.
  6. إمكانية التواصل مع القطاع الخاص لتوفير فرص عمل لخريجي الجامعة .
  7. توظيف البحوث العلمية والاستشارات لخدمة المجتمع وتطوره .