تم تأسيس وحدة تأهيل الخريجين في كلية الكوت الجامعة بموجب الامر الاداري ذي الرقم 2303 في 13/2/2022 والتي تهتم بتغيير مفاهيم المجتمع بخصوص الاعتماد على الوظيفة الحكومية  و الوظيفة في القطاع الخاص وانتظارها ونشر ثقافة الريادة بين فئات المجتمع المختلفة وتوعية المجتمع بأهمية ريادة الاعمال للفرد والاقتصاد والمجتمع للمساهمة في الحد من البطالة والفقر كما انها  تهتم بتنمية قدرات ومهارات الطلبة الخريجين ليتمكنوا من التقديم والتنافس للحصول على الوظائف بعد تخرجهم من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والتأهيلية اثناء وبعد فترة دراستهم فضلاً عن فتح افاق التعاون مع القطاعين العام والخاص بهدف تسويقهم الى سوق العمل وأيضا تتولى هذه الوحدة تأهيل الطلبة والخريجين من خلال اقامة دورات تدريبية وورش العمل وبما يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المتمثل بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص من اجل المساهمة في بناء مجتمع مزدهر ومتقدم ترتكز عليه مؤسسات الدولة.

الرؤية:

تطمح وحدة التأهيل والتوظيف في كلية الكوت الجامعة الى تأهيل الخريجين ومساعدتهم في الحصول على فرص عمل في القطاعين الحكومي والخاص وفق تأهيلهم العلمي وكذلك تطوير وبناء المهارات والقدرات العلمية والعملية والشخصية لطلبة  الكلية وبما يتلاءم مع المتطلبات المحلية والدولية لسوق العمل.

الرسالة:

المساهمة في تنمية وتطوير قدرات ومهارات الخريجين وبما يلائم متطلبات الوظيفة في القطاع الحكومي والقطاع الخاص وبالتالي تخفيض نسب البطالة ودخول الخريجين في سوق العمل . وكذلك اعداد دراسات متخصصة تسهم في تحديد نقاط القوة والضعف لدى الخريجين ومسارهم التعليمي وتحديد مجالات فرصهم امام سوق العمل.

الاهداف:

يتمثل الهدف العام لوحدة التأهيل والتوظيف من خلال مساعدة الخريجين والطلبة المتوقع تخرجهم على تنمية وبناء قدراتهم الذاتية والعلمية والعملية ومهاراتهم الشخصية وبما ينسجم مع سوق العمل مما يعطيهم الفرصة للتنافس للحصول على الوظيفة بعد تخرجهم من كلا القطاعين الحكومي والخاص محليا او دوليا والعمل على نشر ثقافة اهمية القطاع الخاص والتخفيف عن كاهل القطاع الحكومي. وينبثق من هذا الهدف مجموعة من الاهداف الفرعية وهي :

1 – مواكبة التطور العلمي والتعليم والتعلم

2 – تعزيز ثقافة التعلم مدى الحياة وخدمة المجتمع لدى الخريجين

3 – تعزيز قدرة الخريجين على تسويق انفسهم لفرص العمل بشكل يرضي مؤسسات الدولة المختلفة

4 – التواصل واقامة شراكات استراتيجية بين الكلية وارباب العمل من مختلف المؤسسات الحكومية والاهلية

5 – اقامة ورش العمل و دورات تأهيلية  ضمن مختلف الاختصاصات العلمية والانسانية للخريجين

6 – معرفة حاجات واراء الخريجين عن الكلية من خلال استبانات ترسل الكترونيا من خلال الرابط الالكتروني للوحدة

المهام:

1 – اقامة دورات تدريبية في مجالات مختلفة للطلبة والخريجين

2 – مساعدة الطلبة الخريجين في الحصول على وظائف تناسب قدراتهم ومهاراتهم وتخصصهم العلمي

3 – مساعدة مؤسسات القطاع الخاص كافة الباحثة عن موظفين في الوصول الى الخريجين بسهولة

4 –ارشاد الطلبة وتوجيههم من خلال برامج مختلفة كبناء قاعدة بيانات تهتم بالخريجين والتواصل معهم

الواجبات:

 تعمل وحدة تأهيل الخريجين والتوظيف على اقامة دورات وورش عمل خاصة ضمن المحاور الاتية:

  • مهارات كتابة السيرة الذاتية
  • مهارات ادارة الوقت والتحفيز والمبادرة
  • مهارات التخطيط الذاتي والثقة بالنفس
  • كيفية كتابة بحث التخرج
  • مهارات مقابلات التعيين
  • مهارات التكيف مع بيئة العمل الجديدة
  • التعريف العملي على ما تتميز به المؤسسات لخدمة الصالح العام
  • التطبيق العملي والتخصصي داخل المؤسسة
  • التعرف على اهم ما سوف يواجه الخريج عند البدء في العمل
  • التعامل مع المختصين في اعداد برامج لسوق العمل
  • التعرف على الادارة والعمل اللازم لرفع مستوى المؤسسة

من اجل الارتقاء والنهوض بمستوى اداء التشكيل الاداري المستحدث في كلية الكوت الجامعة ومواكبة كافة التطورات التي تخص طلبة و خريجي الكلية تم وضع مجموعة من المقترحات لنشاطات وحدة التوظيف وتأهيل الخريجين وهي كما يأتي :

1 – رفع اسماء الطلبة الخريجين ولكافة اقسام الكلية للسنة الحالية وللسنوات السابقة على الرابط الالكتروني الخاص بالوحدة لغرض بناء قاعدة بيانات لتسهيل الاتصال بهم ومساعدتهم في تطوير قدراتهم العملية ومساعدتهم في ايجاد فرص العمل الملائمة

2 – رفع اسماء الطلبة الخريجين الاوائل على الاقسام العلمية للعام الدراسي 2020 /2021 على الرابط الالكتروني الخاص بالوحدة .

3 – عمل جدول دورات  تدريبية وورش عمل للطلبة والخريجين في مجالات دراسة الطلبة الخريجين والمتوقع تخرجهم 

4 – تخصيص عضو ارتباط  من كل قسم علمي من اجل تحديد الدورات وورش العمل التي تقيمها الوحدة وبالتعاون مع الاقسام العلمية في الكلية.

5 – اقامة ندوات تخصصية في الاستثمار توضح كيفية الاستثمار في المشاريع الصغيرة.

6 – اقامة المعارض الدولية للوظائف وبالتنسيق مع الشركات والمنظمات المحلية والدولية من اجل الحصول على فرص العمل في القطاع الخاص.

7 – تصميم استمارة تسجيل خريجي كلية الكوت الجامعة ورفعها ضمن الرابط الالكتروني للوحدة ضمن موقع الكلية لغرض التواصل معهم من اجل تنمية قدراتهم ضمن اختصاصاتهم وبما يساعدهم على التنافس في سوق العمل وحصولهم على وظيفة بعد التخرج لتسهيل الاتصال بهم عند توفر فرص العمل.

8 – تقديم الاستشارات المهنية للخريجين وتوجيههم مهنيا من اجل اكتساب الخبرات المهنية في سوق العمل وبناء علاقة مهنية وطيدة مع ارباب العمل للحصول على اكبر قدر من فرص التدريب والعمل.

9 – اجراء المسابقات لطلبة الكلية الذين لديهم شغف بريادة الاعمال او لديهم افكار او مشاريع ناشئة وبدعم ورعاية من قبل شركات القطاع الخاص

10 – تلقي مقترحات الخريجين وجهات العمل وتحليلها واعداد تقارير دورية عنها ورفعها الى مركز الجودة للتطوير ورفع كفاءة الاداء.

1-   كيفية كتابة السيرة الذاتية للعمل

2-   دور وحدات التأهيل والتوظيف وسعيها في توفير فرص عمل للطلبة الخريجين والمتوقع تخرجهم

3-   فلسفة التعليم الجامعي وهندسة الاختلاف الابداعي

4-   دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة

5-   اساسيات السلامة المهنية

6-   استخدام برامجoffice

7-   استخدام النظم الالية في المكتبات

8-   العمل التطوعي ومندوب المبيعات

9-   مهارات الاقناع والتفاوض مع الاخرين

10- التدريب الصيفي وتعزيز المهارات الوظيفية

11- التعلم الذاتي على المنصات الالكترونية

12- التسويق الشخصي

13- كيف تكون ادارياً ناجحاً

14- ادوات السيولة المالية

15- ريادة الاعمال ومفاهيم ادارة المشاريع

  • السيد عميد الكلية
  • السيد معاون العميد للشؤون العلمية
  • مسؤول وحدة التوظيف والتأهيل
  • اعضاء الارتباط العلمي في الاقسام العلمية للكلية

رأي اصحاب العمل بالخريجين

عزيزنا رب العمل :يسر كلية الكوت الجامعة ان تقدر مساعدتك في تقويم اداء خريجي الكلية في مجال عملهم, وذلك بالإجابة عن فقرات هذه الاستبانة بصدق ودقة وموضوعية فالرجاء اختيار درجة الاجابة المناسبة التي تعكس مدى اتفاقك مع محتوى الفقرة ووضعها في ورقة الاجابة المرفقة , علما انه سيتم التعامل مع اجابتك بسرية تامة .